Ihre Aufgaben

• Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei personalbezogenen Anliegen
• Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses, inkl. Stellenschaltung, Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerberkoordination
• Aufbereitung personalbezogener Daten und Erstellung von Auswertungen für das HR-Reporting
• Organisation und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung, beispielsweise durch die Vorbereitung von Schulungsunterlagen und Koordination von Seminaren
• Unterstützung bei der Einordnung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten in 20 Wochenstunden
• Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage oder 4 Tage pro Woche
• Sehr gute Übernahmechance, voraussichtlich nach ca. 6–9 Monaten
• Enge Betreuung und Vorbereitung auf Gespräche durch die DIS AG

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften
• Min. 2 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit einer HR-Software
• Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau für die Kommunikation mit internationalen Schnittstellen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1156958, nehmen Sie gerne Kontakt mit Braunschweig Office & Management unter +49531239260 oder braunschweig-office@dis-ag.com auf.