Ihre Aufgaben

• Organisieren, administrieren und kontinuierlich weiterentwickeln von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betreuen und pflegen des Learning Management Systems (LMS) sowie relevanter Schulungsdaten
• Analysieren von Qualifizierungsbedarfen sowie Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Entwickeln und implementieren innovativer Lern- und Qualifizierungskonzepte
• Steuern und koordinieren interner sowie externer Trainingsanbieter und Referent:innen
• Mitarbeiten in nationalen und internationalen HR- und Personalentwicklungsprojekten
• Erstellen von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
• Unterstützen der internen Kommunikation zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen

Ihre Vorteile

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
• Übertarifliches, monatliches Festgehalt
• Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hannover Standort
• Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder Learning & Development
• Kenntnisse moderner Lernmethoden, Trainingskonzepte und Lerntechnologien
• Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
• Fundierte Projektmanagementkenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Interessiert?

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Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092026-1161170, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau NIna Pietruschinski unter +4951133612720 oder hannover-office@dis-ag.com auf.