Aufgaben

• Verantwortung für Recruiting- und Talent-Acquisition-Themen im kaufmännischen Umfeld
• Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie kaufmännischen Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen im nationalen und internationalen Umfeld
• Unterstützung bei personaladministrativen und abrechnungsbezogenen Themen

Perspektiven

• Jahresbruttogehalt von 70.000 € bis 80.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office (40%)

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaft
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Einschlägige praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie verbinden ausgeprägte soziale Kompetenz mit strategischem Denken und einem hohen Business-Verständnis, treten souverän und durchsetzungsstark auf

Interessiert?

Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Gerne erzähle ich Ihnen in einem Gespräch mehr über die Position, das Unternehmen und die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Katri Kuckling unter +49 761389080 oder

it-freiburg@dis-ag.com