Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften bei Personalentscheidungen
• Ganzheitliche Betreuung von Recruiting-Prozessen
• Entwicklung von Suchstrategien
• Durchführung von Bewerberinterviews
• Active Sourcing und Direktansprache
• Talent-Pipeline-Management
• Planung von Recruiting-Kampagnen
• Durchführung von Recruiting-Events
• Monitoring relevanter Recruiting-Kennzahlen
• Optimierung bestehender Prozesse

Ihre Perspektiven

• Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
• Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne HR-Tools
• Langfristige Entwicklungsperspektiven
• Diverse Corporate Benefits, wie z. B. Vergünstigungen

Ihr Profil

• Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung
• Kenntnisse im Blue-Collar-Umfeld von Vorteil
• Erfahrung im Stakeholder-Management
• Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Gute Englischkenntnisse
• Analysefähigkeit
• Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1146928, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Anne-Marie Kempf unter +49 341 3057122 oder anne-marie.kempf@dis-ag.com auf.