Aufgaben

• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich HR Services
• Koordination standortübergreifender Prozesse in den Bereichen Personaladministration, Reisemanagement und Fuhrparkverwaltung
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Systeme
• Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Standardisierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung von HR-Abläufen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
• Bearbeitung von Visumsangelegenheiten sowie Unterstützung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen zur Umsetzung strategischer und operativer Personalthemen
• Ansprechpartner für interne Stakeholder in allen relevanten Fragestellungen des Verantwortungsbereichs

Perspektiven

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit vielfältigem Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im HR-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Entscheidungsträgern
• Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisieren
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmensumfeld
• Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Teams sowie HR-Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit mitbestimmungsrelevanten Themen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Hohe Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Umsetzungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Offenheit für Veränderungen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

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Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092026-1166121, nehmen Sie gerne Kontakt mit Marie Breit unter +49 6211 783300 oder mannheim-office@dis-ag.com auf.