Du planst, steuerst und begleitest HR-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst innovative sowie effiziente Lösungen zur kontinuierlichen Optimierung.
Du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, Personalinstrumenten und digitalen HR-Lösungen.
Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Führungskräften und externen Dienstleistern.
Du erstellst Projektpläne, bereitest Präsentationen und Entscheidungsvorlagen vor und überwachst Projektfortschritte, Termine und Meilensteine.
Du bereitest Workshops und Meetings vor, moderierst diese und dokumentierst die Ergebnisse.
Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt bei der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen.
Du erstellst Analysen, Auswertungen und Reportings und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.