Digital Transformation Manager (m/w/d)
Jobdetails
Remote Option: Homeoffice möglich
Workhours: Vollzeit
Vertragsart: Personalvermittlung
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Einleitung
Sie möchten Veränderung nicht nur begleiten, sondern aktiv vorantreiben? In dieser Position gestalten Sie die digitale Zukunft eines der größten Hotel- und Eventkomplexe Europas und bringen Technologie, Prozesse und Business zusammen.
Im Auftrag eines führenden Unternehmens aus der Hospitality- und Eventbranche suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die digitale Transformation und Prozessoptimierung.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsstrategien
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse
- Leitung und Steuerung mehrerer strategischer Transformationsprojekte
- Enge Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen und externen Partnern
- Identifikation und Implementierung innovativer digitaler Lösungen
- Begleitung von Change-Management- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Erstellung von Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen
- Verantwortung für Budget-, Ressourcen- und Zeitplanung
- Mitwirkung an der Digitalisierung eines großen Bauprojekts (z. B. neue Hotel-/Eventflächen)
Ihre Perspektiven
- Mitarbeit bei einem der größten Hospitality- und Event-Unternehmen Europas
- Beteiligung an einem der größten Digitalisierungs- und Bauprojekte Berlins
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Internationales und familiäres Arbeitsumfeld
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Abwechslungsreiche, strategisch relevante Aufgaben
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, IT, Digitalisierung) oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Digital Transformation, Projektmanagement oder Prozessoptimierung
- Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse
- Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und Digitalisierung
- Stärke im Stakeholder- und Change-Management
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstarke, pragmatische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (zwingend)
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die DIS AG.
Wir begleiten Sie persönlich und diskret bis zum Vertragsabschluss.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072026-1120371, nehmen Sie gerne Kontakt mit Franziska Jessing unter +49 30 203 984 29 oder franziska.jessing@dis-ag.com auf.
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JN -072026-1120371