HR Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

· Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen strategischen und operativen HR-Themen

· Eigenverantwortliche Durchführung zentraler HR-Prozesse

· Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen

· Bearbeitung komplexer Employee-Relations-Fälle

· Unterstützung und aktive Mitgestaltung von Change-, Transformations- und Restrukturierungsprojekten

· Leitung und Umsetzung von HR-Projekten

· Durchführung von Trainings und Workshops

Perspektiven

· Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche

· Verantwortungsvolle und eigenständige Rolle mit großem Gestaltungsspielraum

· Mitarbeit in einem internationalen Umfeld mit enger DACH-Zusammenarbeit

· Spannende Transformations- und HR-Projekte

· Innovatives Industrieunternehmen mit zukunftsorientierten Themen

· Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitskultur

· Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen

· Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung

Profil

· Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

· Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in Deutschland

· Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

· Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

· Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten

· Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Interessiert?

Sie sind eine engagierte, eigenständige Persönlichkeit mit Leidenschaft für HR-Themen und bringen gerne eigene Ideen in ein internationales Umfeld ein? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!