HR Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenverantwortlich definierte Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen
• Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie strategischen HR-Fragestellungen
• Du steuerst und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und -Projekten
• Du wirkst aktiv an Themen wie Organisationsentwicklung, Change-Prozessen und Unternehmenskultur mit
• Du initiierst und begleitest Maßnahmen zur Personalentwicklung und Talentförderung

Perspektiven

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
• Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen HR-Tools
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Strategisches Denken gepaart mit einer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

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Dein Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position, nehme gerne Kontakt mit Denise Hunke unter +492212773006 oder denise.hunke@dis-ag.com auf.