Einleitung
Sie verfügen über fundierte Erfahrung als HR Business Partner und haben bereits Restrukturierungs- und Veränderungsprozesse aktiv begleitet? Darüber hinaus verstehen Sie sich als kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und bewegen sich sicher im Spannungsfeld zwischen Arbeitsrecht, Betriebsrat und operativem HR-Management? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d)!
Wir bei der DIS AG suchen für unser Kundenunternehmen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in Duisburg. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit hoher strategischer Relevanz, in der Sie aktiv die Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen begleiten und als zentrale Schnittstelle zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden, Betriebsrat und HR fungieren.