HR Generalist (m/w/d)

Aufgaben

• Überwachung, Aufrechterhaltung und Verbesserung von Personalprozessen und Richtlinien
• Unterstützung in diversen Projekten zur Fortentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Abläufen im Personalwesen
• Beratung der Mitarbeiter in ihrem Zuständigkeitsbereich in Bezug auf Personalangelegenheiten, insbesondere im Bereich Lohnabrechnung und Verwaltung
• Eigenständige Erstellung von Verträgen, Zertifikaten und Arbeitsnachweisen
• Erstellung von statistischen Auswertungen, Listen und Datensatzpflege

Perspektiven

• Langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis

• Marktgerechte und transparente Vergütung

• Flexible und planbare Arbeitszeitmodelle

• Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld

• Ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen im Bereich Entsendung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und lösungsorientiertes Denken
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnabrechnung, idealerweise im internationalen Kontext, sind wünschenswert

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