HR-Manager (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung personeller Prozesse vom Eintritt in das Unternehmen bis zum Austritt
• Steuerung und Durchführung von Recruiting- und Auswahlprozessen
• Mitarbeit an der Gestaltung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen
• Weiterentwickelung und Umsetzung von Personalprozessen, Richtlinien und HR-Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei arbeitsrechtlichen und personellen Themen

Ihre Perspektiven

• Vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Möglichkeit, HR-Prozesse und Personalthemen aktiv mitzugestalten
• Persönliche Betreuung durch die DIS AG während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur erfolgreichen Vermittlung

• Langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten Unternehmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem HR-System LOGA sind von Vorteil

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -112026-1199562, nehmen Sie gerne Kontakt mit Eileen Pela unter +49 531 239 2613 oder eileen.pela@dis-ag.com auf.