HR Officer (m/w/d) im Bankensektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Aufgaben

• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und Schulungen
• Verantwortung für die Rekrutierung und Auswahl von Personal im Bankenwesen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung sowie Einführung von HR-Prozessen
• Pflege und Verwaltung der Personaldaten sowie Erstellung von HR-Berichten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalbezogenen Fragen und Unterstützung in Konfliktsituationen

Perspektiven

• Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice Regelung
• Spannende Tätigkeit in einem renommierten Kundenunternehmen aus dem Bankensektor
• Modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Teilnahme an regelmäßigen Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen

Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, bevorzugt in der Banken- oder Finanzbranche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
• Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe Empathie
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

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