HR Service Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von Eintritt bis Austritt
• Erstellung und Prüfung von arbeitsvertraglichen Dokumenten sowie Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Abstimmung mit externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Datenqualität im HR-System sowie Pflege von Personal- und Zeitdaten
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen
• Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Mitarbeit bei Prüfungen sowie Unterstützung in administrativen und organisatorischen HR-Themen
• Mitwirkung an Projekten und Sonderthemen im HR-Bereich

Ihre Perspektiven

• Stabiler Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmensumfeld
• Viel Gestaltungsspielraum innerhalb einer verantwortungsvollen HR-Rolle (50.000 - 60.000€)
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und internen Schnittstellen
• Möglichkeit, Themen rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung voranzutreiben
• Wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einem strukturierten Umfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicher im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und ein gutes Organisationstalent
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine klare und verbindliche Kommunikation
• Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an digitalen HR-Lösungen und der Weiterentwicklung von Prozessen

Interessiert?

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Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position, nehmen Sie gerne Kontakt mit Verena Schillab unter +49 174 6782763 oder bewerbung-augsburg-office@dis-ag.com auf.

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