Einleitung
Du hast erste Erfahrung im Recruiting , bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld und möchtest neben Talent Acquisition auch Verantwortung für HR-Prozesse und Datenschutztheme n übernehmen? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR Specialist (m/w/d) mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding
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Active Sourcing und direkte Kandidatenansprache über LinkedIn, XING & Co.
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Durchführung von Interviews auf Deutsch und Englisch
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Erstellung von Angeboten und Vertragsunterlagen
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Beratung und Unterstützung der Hiring Manager im Auswahlprozess
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Pflege von HR-Daten und Betreuung des HRIS, aktuell Workday
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Unterstützung bei DSGVO- und Datenschutzthemen im HR-Umfeld
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Mitwirkung bei Employer Branding, Jobmessen sowie Hochschulkooperationen
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Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten
Deine Vorteile
✔ Flexible Arbeitsgestaltung mit Remote-Anteil
✔ Tarifliche Zusatzleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
✔ Internationales HR- und Recruiting-Umfeld
✔ Persönliche Betreuung durch die DIS AG
Dein Profil
- Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug
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Idealerweise 1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen
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Kenntnisse im Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools
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Verständnis für DSGVO, HR-Administration und HR-Systeme
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Workday-Kenntnisse von Vorteil
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Erfahrung in einem internationalen oder interkulturellen Umfeld wünschenswert
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Proaktive, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
Interessiert?
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.