Human Resources Business Partner (m/w/d)
Jobdetails
Remote Option: Vor Ort
Workhours: Vollzeit
Vertragsart: Personalvermittlung
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Einleitung
Moderne Personalarbeit bedeutet heute weit mehr als die Verwaltung von Personaldaten. Gefragt sind Persönlichkeiten, die als vertrauensvolle Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte auftreten, personelle Entscheidungen aktiv begleiten und nachhaltige HR-Strukturen mitentwickeln.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Umwelt- und Recyclingbranche suchen wir ab sofort einen Human Resources Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.
Das Unternehmen gehört zu den Vorreitern im Bereich nachhaltiger Ressourcenverwertung und setzt auf innovative Technologien für eine umweltfreundlichere Zukunft. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalwesen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
- Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen
- Verantwortung für Recruitingmaßnahmen von der Bedarfsmeldung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Erstellung und Schaltung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
- Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Betreuung der Zeitwirtschaft und Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsunterlagen und Bescheinigungen
- Mitwirkung an Digitalisierungs-, Change- und Kulturprojekten
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Management
Ihre Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
- Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Karriereperspektiven innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens
- Umfangreiche Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitervorteile
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und HR-Prozessen
- Erfahrung im Recruiting und Talentmanagement
- Hohe Beratungskompetenz und Empathie
- Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Fähigkeit, komplexe Situationen lösungsorientiert zu bewerten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Interessiert?
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Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072026-1138320, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Anne-Marie Kempf unter +49 341 3057122 oder anne-marie.kempf@dis-ag.com auf.
Ref
JN -072026-1138320