Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche (Finanzen, Rechnungswesen, Controlling, Vertrieb, Personal) inklusive Steuerung und Weiterentwicklung
• Führung, Entwicklung und Befähigung von Teams an mehreren Standorten mit Fokus auf Leistung, Motivation und Zusammenarbeit
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Geschäftspotenzialen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen
• Sparringspartner der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Fragestellungen
• Steuerung und Optimierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Sicherstellung nachhaltiger Profitabilität
• Weiterentwicklung operativer Geschäftsbereiche (z. B. abfallwirtschaftliche Prozesse) unter wirtschaftlichen und regulatorischen Gesichtspunkten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, branchenspezifischer Regularien sowie interner Qualitätsstandards
• Initiierung und Umsetzung von Optimierungsprojekten in kaufmännischen und operativen Prozessen
• Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und transparenter Kommunikationsstrukturen

Ihre Vorteile

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Attraktive Gesamtvergütung inklusive Sonderzahlungen
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit familiärem Charakter
• Motiviertes, diverses Team mit starkem Zusammenhalt
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten auf Leitungsebene
• Austausch und Zusammenarbeit mit erfahrenen Fach- und Führungskräften
• Umfangreiche Corporate Benefits sowie Angebote im Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, Controlling, Rechnungswesen, Personal oder verwandten Fachrichtungen
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position, idealerweise in der Entsorgungs- oder verwandten Branche
• Nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung komplexer betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Kennzahlensysteme
• Generalistisches Verständnis für die Schnittstellen zwischen kaufmännischen, operativen und personellen Bereichen
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten
• Starkes analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte
• Hohe Entscheidungssicherheit auch in komplexen und dynamischen Situationen
• Souveräne, adressatengerechte Kommunikation auf allen Unternehmensebenen – von Mitarbeitenden bis Geschäftsführung
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere Excel, sowie hohe Affinität zu datenbasierten Steuerungsinstrumenten
• Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen und regulatorischer Anforderungen
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit unternehmerischem Denken und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Reisebereitschaft zur Betreuung mehrerer Standorte

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