Kreditorenbuchhalter (m/w/d) | 40–60 % Homeoffice

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Kreditorenbuchhaltung
• Kontierung und Buchung laufender Eingangsrechnungen im Tagesgeschäft
• Prüfung und Verbuchung von Rechnungen unter Berücksichtigung steuerlicher Vorgaben, insbesondere der Vorsteuer
• Bearbeitung und Abstimmung von Kreditorenkonten sowie Kontenklärungen
• Durchführung von Buchungen in Fremdwährungen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung des Kontenrahmens
• Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie externen Geschäftspartnern
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Buchhaltungsprozesse
• Mitwirkung bei der geplanten Systemumstellung auf SAP

Ihre Vorteile

• Attraktive, marktgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits
• 40 % bis 60 % Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Modernes Büro im Düsseldorfer Norden mit guter Verkehrsanbindung
• Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
• Kollegiales und harmonisches Teamumfeld
• Sichere Position in einem wachsenden Unternehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Vorsteuer, Kontenabstimmung und Kontenklärung
• Erfahrung in der Bearbeitung von Fremdwährungsbuchungen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Diamant sind von Vorteil, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse für die schriftliche und gelegentliche mündliche Kommunikation
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Interessiert?

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062025-806637, nehmen Sie gerne Kontakt mit Vicky Sommer unter +49 211 1792 9806 oder Vicky.Sommer@dis-ag.com auf.

Sollte Ihr Profil nicht in allen Punkten den Anforderungen entsprechen, bewerben Sie sich dennoch gerne. Wir wissen, dass Talente vielfältig sind – gemeinsam prüfen wir, ob die Position dennoch zu Ihnen passt oder ob wir Ihnen eine alternative Möglichkeit anbieten können.

Wir begleiten Sie professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess und stehen Ihnen jederzeit beratend zur Seite. Transparenz, Fairness und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.