Einleitung
In der Lohn- und Gehaltsabrechnung geht es nicht nur um korrekte Zahlen, sondern auch um individuelle Sachverhalte und kompetente Beratung. Wer sein Fachwissen gerne direkt im Austausch mit Mandanten einsetzt, findet hier eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung.
Für eine moderne Steuerkanzlei im Herzen von Dresden suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Sie betreuen die monatliche Entgeltabrechnung für Mandanten, beantworten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen und begleiten abrechnungsbezogene Prozesse.
Ein internationales Team, flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Strukturen schaffen dabei viel Raum für eigenständiges Arbeiten. Die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche möglich und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Aufgaben
Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten
Betreuung von Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden
Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger oder Finanzbehörden
Unterstützung bei personalbezogenen Auswertungen und Statistiken
Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen
Perspektiven
Unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit einer Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung (ab 30 Stunden pro Woche)
Strukturierte und umfassende Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag
Moderne Arbeitsplätze mit aktueller technischer Ausstattung
Kollegiales, internationales Team mit motivierter Arbeitsatmosphäre
Digitale Arbeitszeiterfassung für transparente Arbeitsabläufe
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsorganisation
Regelmäßige Teamveranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – auch bereits während der Probezeit
Kostenfreie Getränke sowie Parkmöglichkeiten am Standort
Zusätzliche Gesundheitsangebote
Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Berufserfahrung im Bereich Payroll oder Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift