Lohnbuchhalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
• Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft einschließlich Kontrolle, Nachbearbeitung und Plausibilitätsprüfung von Arbeitszeiten sowie Erfassung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten
• Überwachung abrechnungsrelevanter Termine und Sicherstellung einer fristgerechten Bearbeitung aller Vorgänge
• Eigenständige administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten sowie Veränderungen innerhalb bestehender Beschäftigungsverhältnisse
• Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und sämtlichen abrechnungsrelevanten Unterlagen
• Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalbezogenen Dokumenten und Bescheinigungen
• Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und weiteren externen Ansprechpartnern
• Anfertigung von Statistiken, Reports und aussagekräftigen Auswertungen zur Unterstützung personalwirtschaftlicher Entscheidungen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Personalbereich sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

Ihre Vorteile

• Direkte Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit langfristiger Perspektive
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen und unterstützenden Team
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile, wie attraktive Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Programme

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein gutes Verständnis für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Sicherer Umgang mit DATEV und Erfahrung in der Anwendung abrechnungsrelevanter Systeme
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse; die schriftliche Kommunikation per E-Mail in englischer Sprache stellt für Sie kein Problem dar
• Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung ist von Vorteil, wobei insbesondere Ihre fachlichen Kompetenzen, Ihr Aufgabenverständnis und Ihre praktische Erfahrung im Payroll-Umfeld im Vordergrund stehen
• Zusätzliche Weiterbildungen oder Qualifikationen im Bereich Entgeltabrechnung, Personalwesen oder Arbeitsrecht sind willkommen
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie ein pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und arbeiten eigenverantwortlich sowie termingerecht
• Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und eigene Ideen aktiv einzubringen

Interessiert?

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072026-1128801, nehmen Sie gerne Kontakt mit Lisa Linn Schütz unter +49 361 21656717 oder lisalinn.schuetz@dis-ag.com auf.