Einleitung
Eine professionelle Payroll endet nicht bei der korrekten Berechnung von Löhnen und Gehältern. Sie erfordert aktuelles Fachwissen, einen sicheren Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und besondere Sorgfalt im Umgang mit personenbezogenen Daten.
Für ein traditionsreiches Unternehmen im Dresdner Umland suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und stehen Beschäftigten sowie Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragen kompetent zur Seite.
Dabei erwartet Sie eine langfristige Perspektive mit strukturierter Einarbeitung und einem Aufgabenfeld, in dem Ihre Erfahrung und Ihr Blick für Details gefragt sind.
Aufgaben
Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich durch.
Sie stellen die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Termine sowie gesetzlicher Meldepflichten sicher.
Sie pflegen die Personalstammdaten sowie die Zeiterfassungssysteme und führen die digitalen Personalakten gewissenhaft.
Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Sie korrespondieren sicher mit Krankenkassen, Finanzämtern sowie anderen Behörden und Sozialversicherungsträgern.
Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und bereiten die relevanten Unterlagen professionell vor.
Sie erstellen regelmäßige Reports, Bescheinigungen und statistische Auswertungen für die Personalleitung und Geschäftsführung.
Sie wirken aktiv an der Optimierung von Abrechnungsprozessen und der Implementierung digitaler HR-Tools mit.
Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
Fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen wie beispielsweise DATEV, SAP oder Sage sowie fundierte MS Office-Kenntnisse.
Eine absolut diskrete, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit Blick für Details.
Ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
Freude an der Arbeit im Team sowie eine hohe Belastbarkeit während der Abrechnungszyklen.
Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung im Bereich Human Resources und Payroll.