Payroll und HR Manager (m/w/d)

HR & Personalwesen Sonstige Branche

Frankfurt , Hessen

Remote Option: Homeoffice möglich

Workhours: Vollzeit

Vertragsart: Personalvermittlung

Jobbeschreibung

Für unseren Mandanten, eine international aufgestellte Unternehmensgruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Payroll & HR Manager (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet.

Sie möchten nicht nur bestehende HR-Prozesse verwalten, sondern Strukturen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle für Payroll und HR innerhalb der deutschen Gesellschaften und arbeiten dabei eng mit dem CFO sowie internationalen Ansprechpartnern zusammen.

Ihre Aufgaben

Eigenständige Betreuung der Payroll für ca. 50 bis 160 Mitarbeitende
Verantwortung für die Personaladministration von Ein- bis Austritt
Koordination und Harmonisierung der HR- und Payroll-Prozesse innerhalb von acht Gesellschaften
Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Richtlinien und Prozesse
Erstellung von Reports zu Personalkosten, Headcount, Forecast und Budget mit direkter Berichtslinie an den CFO
Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden sowie externe Steuer- und Rechtsberater
Aktive Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payroll-Prozesse

Ihre Vorteile

Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CFO
Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von HR-Strukturen
Kurze Entscheidungswege und ein internationales Arbeitsumfeld
Homeoffice nach Absprache, voraussichtlich bis zu einem Tag pro Woche
Firmenwagen nach individueller Vereinbarung möglich
Geringe Reiseaktivität
Ein schlanker Bewerbungsprozess mit direktem Austausch mit dem CFO

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll und HR Management
Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt bzw. DATEV Personalwirtschaft
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Erfahrung in Konzernstrukturen oder mit mehreren Gesellschaften von Vorteil
Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung im HR-Reporting
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
Eine eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Interessiert?

Wenn Sie eine Position suchen, in der Sie operative Verantwortung mit strategischer Gestaltung verbinden können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position, nehmen Sie gerne Kontakt mit Leon Holst unter +49 69 668194058 oder leon.holst@dis-ag.com auf.

Ref

JN -082026-1156780

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