Payroll Manager mit Führungsverantwortung (m/w/d)

HR & Personalwesen Produktion

Müllheim , Baden-Württemberg

Remote Option: Vor Ort

Workhours: Vollzeit

Vertragsart: Personalvermittlung

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Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll und möchten Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Für ein etabliertes Unternehmen mit deutschlandweiter Verantwortung suchen wir einen Payroll Manager mit Führungsverantwortung (m/w/d). In dieser Schlüsselposition verbinden Sie operative Payroll-Expertise mit strategischer Weiterentwicklung und übernehmen die Führung eines eingespielten Teams.

Ihre Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung eines kleineren Teams in den Bereichen Entgeltabrechnung, Personaladministration und Reisekostenmanagement
Operative Mitarbeit in der Entgeltabrechnung im Shared-Service-Umfeld deutschlandweit
Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Wissenssicherung
Key-User-Funktion für die Zeiterfassung sowie Begleitung der fachlichen Weiterentwicklung der Reisekostenstelle

Vorteile

Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Bereichs
Eingespieltes und fachlich starkes Team mit hoher Eigenverantwortung
Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 38- bis 40-Stunden-Woche
Hybrides Arbeiten mit bis zu 10 Homeoffice-Tagen pro Monat
Attraktives Jahresgehalt von ca. 75.000 € bis 95.000 € abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung inklusive fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich durch Veränderungen zu begleiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in der Analyse, Optimierung und nachhaltigen Implementierung von HR-Prozessen und Strukturen
Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise mit eGecko und Tisoware

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092026-1160407, nehmen Sie gerne Kontakt mit Katri Kuckling unter 0761389080 oder freiburg-office@dis-ag.com auf.

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