People & Culture Manager (m/w/d)

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen
• Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Weiterentwicklung von Onboarding- und Personalentwicklungsprozessen
• Organisation von internen Events, Schulungen und Workshops
• Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur durch gezielte Initiativen

Perspektiven

• Attraktive Vergütung – Leistungsgerechtes Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht
• Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Karriereperspektiven
• Modernes Arbeitsumfeld – Ergonomische Arbeitsplätze und digitale HR-Tools

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Wirtschaftsmanagement
• Erfahrung im Bereich HR, idealerweise mit Fokus auf People & Culture
• Begeisterung für moderne HR-Trends und eine Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
• Eigeninitiative, Kreativität und ein sicheres Auftreten

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