Einleitung
Für ein modernes Unternehmen in der Elektronikbranche suchen wir ab sofort und in Direktvermittlung einen engagierten Personalreferenten (m/w/d).
Entfalten Sie Ihr Potenzial in einer HR-Allrounder-Rolle mit Hauptaufgaben in der Rekrutierung, Personaladministration, Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung, sowie in der Betreuung der Auszubildenden.
Aufgaben
Rekrutierung:
- Mitarbeit im Bewerbermanagement – von der Bewerberkommunikation über Vorstellungs- und Auswahlgespräche bis zum Onboarding und Offboarding.
Personaladministration:
- Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie Pflege von Personalstammdaten und Personaladministration im zentralen HR-System.
- Mitarbeit in der Zeitwirtschaft einschließlich Pflege, Überwachung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten.
- Erstellung von HR-Auswertungen und Reports sowie Unterstützung bei Prüfungen und Anfragen von Behörden, Sozialversicherungsträgern, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Versicherungen und weiteren externen Institutionen.
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen.
Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Planung, Durchführung und Begleitung von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen
- Planung und Koordination von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen,
- Begleitung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Qualifikations- und Kompetenzmatrix.
Betreuung der Auszubildenden:
- Verantwortung für die Ausbildungsleitung einschließlich Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte, Koordination der Ausbilder sowie Begleitung der kaufmännischen und technischen Auszubildenden und dual Studierenden.
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Berufsschulen, Hochschulen und weiteren Ausbildungspartnern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität.
Perspektiven
- Modernes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie Unfall- und Krankenzusatzversicherung mit Gesundheitsbudget
- Jobrad
- Preiswerte Mittagsverpflegung direkt vor Ort
- Corporate Benefits und Team-Events
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, insbesondere in der Mitarbeiterbetreuung, Personaladministration, im Recruiting und idealerweise in der Ausbildungsleitung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Berufsbildungsrecht sowie im Umgang mit modernen HR- und Zeitwirtschaftssystemen.
- Idealerweise erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
- Offenheit für digitale Lösungen sowie Motivation, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihr Interesse und Ihre Bewerbung!
Bei Fragen zu dieser Position JN -092026-1159441 nehmen Sie gerne Kontakt mit Carmen Balalia unter 07131 99169 33 oder Carmen.Balalia@dis-ag.com auf.