Personalreferent (m/w/d) – auch für erfahrene Personalbetreuer

Ihre Aufgaben

• Personalbetreuung: Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Personalmaßnahmen: Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen vom Eintritt über Vertragsänderungen und Versetzungen bis zum Austritt
• Arbeitsrecht: Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstützen bei der Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Betriebsratsarbeit: Sie bereiten beteiligungspflichtige Maßnahmen vor und stimmen diese mit dem Betriebsrat ab
• Recruiting: Sie unterstützen bei der Besetzung offener Positionen und begleiten Auswahlprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
• HR-Prozesse: Sie wirken an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Personalprozesse mit
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Personaladministration, der Entgeltabrechnung und weiteren internen Ansprechpartnern zusammen

Ihre Vorteile

• Hohes Gehaltsniveau: Profitieren Sie von den attraktiven Vergütungsstrukturen eines großen Maschinenbauunternehmens
• Ein Arbeitsplatz mit Perspektive: Ein wirtschaftlich starkes Unternehmen, eine hervorragende Auftragslage und langfristige Industrieaufträge bieten Ihnen ein außergewöhnlich stabiles berufliches Umfeld
• Weiter auf Wachstumskurs: Arbeiten Sie bei einem großen Maschinenbauer, der wächst, investiert und langfristig plant
• HR mit Gestaltungsspielraum: Betreuen und beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte und übernehmen Sie Verantwortung für vielfältige Personalthemen
• Mehr Freiraum im Alltag: 30 Tage Urlaub und ein bis zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Persönlich und diskret vermittelt: Wir begleiten Sie vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift – vertraulich und für Sie kostenfrei

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder entsprechender Weiterbildung
• Berufserfahrung: Sie bringen fundierte praktische Erfahrung in der Personalarbeit mit, beispielsweise als Personalreferent, HR Generalist, Personalbetreuer oder in einer vergleichbaren Funktion
• Personalbetreuung: Sie sind mit der Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften vertraut und bearbeiten personalwirtschaftliche Fragestellungen sicher
• Arbeitsrecht: Sie verfügen über gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und bringen idealerweise auch Erfahrung im Betriebsverfassungsrecht mit
• Kommunikation: Sie kommunizieren sicher und verbindlich mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und stellen sich souverän auf verschiedene Gesprächssituationen ein
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und gehen verantwortungsbewusst mit vertraulichen Informationen um

Interessiert?

Dann nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre HR-Erfahrung in einem etablierten Maschinenbauunternehmen einzubringen und eine vielseitige Position mit langfristiger Perspektive zu übernehmen. Wir begleiten Sie persönlich und vertraulich durch den Bewerbungsprozess und bereiten Sie umfassend auf das Gespräch mit dem Unternehmen vor. Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -102026-1194844, nehmen Sie gerne Kontakt mit Sabine Gutberlet unter 0561/7894704 oder jobs.kassel-office@dis-ag.com auf.