Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Jobdetails

Remote Option:  Vor Ort

Workhours:  Vollzeit

Vertragsart:  Zeitarbeit

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Einleitung

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit

– in einer Position, die nicht nur Verantwortung, sondern auch Flexibilität, Entwicklungsperspektiven und ein

modernes Arbeitsumfeld bietet!

Im Auftrag eines Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Raum Worms. Wenn Sie sich in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zuhause fühlen, SAP nicht nur vom Hörensagen kennen und Ihre Excel-Fähigkeiten mehr als solide sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Qualifikationen passen perfekt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
  • Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Anwendung und Nutzung von SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
  • Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Änderungsvereinbarungen
  • Durchführung und Dokumentation abrechnungsrelevanter Vorgänge
  • Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen und Sonderthemen

Perspektiven

  • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
  • Kollegiales Miteinander und strukturierte Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits je nach Kunde

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 6 Monate Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Sicherer Umgang mit SAP-Systemen und Excel
  • Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Stammdatenpflege
  • Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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