Recruiting Consultant (m/w/d)
Jobdetails
Remote Option: Vor Ort
Workhours: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption
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Einleitung
Die besten Talente zu gewinnen bedeutet, Menschen, Märkte und Unternehmensbedarfe gleichermaßen zu verstehen. Wenn Sie Recruiting ganzheitlich betrachten und als beratende Schnittstelle zwischen Führungskräften und Kandidaten agieren möchten, bietet Ihnen diese Position ein abwechslungsreiches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Für ein Kundenunternehmen aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen Recruiting Consultant (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Sie begleiten Fachbereiche bei der Personalgewinnung, entwickeln Suchstrategien für unterschiedliche Zielgruppen und sorgen dafür, dass Vakanzen professionell und nachhaltig besetzt werden.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Beratung von Führungskräften in allen Recruiting-Fragen
- Analyse von Personalbedarfen und Erstellung geeigneter Besetzungsstrategien
- Entwicklung individueller Suchwege für unterschiedliche Zielgruppen
- Betreuung des kompletten Bewerbungsprozesses
- Active Sourcing von Fach- und Führungskräften
- Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews
- Organisation und Steuerung von Auswahlverfahren
- Aufbau eines langfristigen Kandidatennetzwerks
- Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen
- Zusammenarbeit mit Hochschulen, Bildungsträgern und externen Partnern
- Auswertung relevanter Recruiting-Kennzahlen
- Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
- Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
- Hybrides Arbeiten mit Remote-Anteilen möglich
- Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Projekte und moderne Recruiting-Strukturen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Diverse Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung
- Erfahrung im Active Sourcing und Bewerbermanagement
- Kenntnisse im technischen oder gewerblichen Recruiting von Vorteil
- Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1146933, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Anne-Marie Kempf unter +49 341 3057122 oder anne-marie.kempf@dis-ag.com auf.
Ref
JN -082026-1146933