Recruiting Specialist (m/w/d) 100% Remote

HR & Personalwesen Produktion

Bremen , Bremen

Remote Option: 100% Homeoffice

Workhours: Vollzeit

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

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Sie sind im Recruiting zu Hause und begeistern sich dafür, die passenden Talente mit den richtigen Chancen zusammenzubringen? Dann bietet Ihnen unser renommierter Kunde in Bremen die Möglichkeit, Ihre Recruiting-Expertise in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld einzubringen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Recruiting Specialist (m/w/d) .

Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 30 Wochenstunden besetzt werden und bietet Ihnen die Möglichkeit, bis zu 100 % im Homeoffice zu arbeiten.

Ihre Aufgaben

Sie sind erster Ansprechpartner für Führungskräfte bei allen Fragestellungen rund um die Gewinnung neuer Mitarbeitender
Sie entwickeln individuelle Suchstrategien für unterschiedliche Zielgruppen und identifizieren passende Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
Sie übernehmen die Direktansprache von Fach- und Hilfskräften
Sie bewerten Bewerbungsunterlagen, führen telefonische Erstgespräche und koordinieren die weiteren Auswahlprozesse
Sie sorgen für eine positive Candidate Experience und begleiten Kandidaten professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess
Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und passgenaue Besetzungen sicherzustellen
Sie analysieren die Wirksamkeit verschiedener Recruiting-Maßnahmen und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter

Ihre Vorteile

Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitmodell
Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten

### Remote 100 % ### - Es besteht die Möglichkeit komplett von Zuhause aus zu arbeiten und somit von einer maximalen Work-Life-Balance im Homeoffice / remote zu profitieren.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sie bringen erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit
Sie haben idealerweise bereits gewerblich-technische Positionen erfolgreich besetzt und kennen die Besonderheiten dieser Zielgruppe
Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr Gespür für Menschen
Sie setzen digitale Recruiting-Tools sowie soziale Netzwerke routiniert ein
Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert und behalten auch bei einem hohen Bewerbungsaufkommen den Überblick
Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse sowie über sehr gute Englischkenntnisse

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092026-1160222, nehmen Sie gerne Kontakt mit Nele Schumacher unter +49 421 38 010 28 oder bewerbung.bremen-office@dis-ag.com auf.

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