Einleitung
Für unseren Kunden, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Recruiting Specialist (m/w/d) . In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und gestalten darüber hinaus moderne HR-Prozesse aktiv mit. Sie agieren als Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte und tragen maßgeblich dazu bei, die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen.
Aufgaben
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des Bewerbermanagements
Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
Active Sourcing und Direktansprache qualifizierter Kandidaten über verschiedene Kanäle
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
Mitwirkung bei Employer-Branding-Initiativen sowie HR-Projekten
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting- und HR-Prozessen
Perspektiven
Sinnstiftende Tätigkeit in einer krisensicheren und nachhaltigen Zukunftsbranche30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenMobiles Arbeiten für mehr Flexibilität im ArbeitsalltagUmfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen und strukturierten EinstiegIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen FörderungWertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und kurzen EntscheidungswegenAttraktives Gesundheitsangebot, inklusive betrieblicher Krankenversicherung und SportmöglichkeitenJob-Bike-Leasing für eine nachhaltige und gesunde MobilitätAttraktive Sozialleistungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Profil
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmarketing
Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Durchführung von Auswahl- und Interviewprozessen
Idealerweise Erfahrung in der Rekrutierung von gewerblichen und/oder technischen Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen
Interesse an HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung und modernen Recruiting-Methoden
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles Auftreten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
Interessiert?
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