Einleitung
Sie begeistern sich für Recruiting und überzeugen durch Organisationstalent und Kommunikationsstärke? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Persönlichkeit, die das Recruiting-Team bei der Koordination von Bewerbungsprozessen und der Betreuung von Kandidaten unterstützt. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen HR-Umfeld.
Ihre Aufgaben
Sichtung von Bewerbungen und Pflege der Bewerberdatenbank
Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
Kommunikation mit Bewerbern und Interviewern
Dokumentation und Nachverfolgung der Bewerbungsprozesse
Zuordnung geeigneter Kandidaten zu offenen Stellen
Einholung und Weiterleitung von Interviewfeedbacks
Vorteile
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Attraktive Vergütung und umfassende soziale Absicherung
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Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses und der Beschäftigung
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Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche
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Sicheres Arbeitsumfeld mit hohen Arbeitsschutzstandards und arbeitsmedizinischer Betreuung
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Erste Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement von Vorteil
Organisationstalent und Erfahrung in administrativen Tätigkeiten wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
Interessiert?
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.