Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Steuerung anspruchsvoller Recruiting-Projekte
• Beratung von Führungskräften
• Entwicklung innovativer Recruiting-Lösungen
• Active Sourcing und Kandidatenansprache
• Aufbau nachhaltiger Talentnetzwerke
• Recruiting für technische Fach- und Führungskräfte
• Planung von Personalmarketingmaßnahmen
• Organisation von Karrieremessen
• Analyse von Recruiting-Kennzahlen
• Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement

Ihre Perspektiven

• Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
• Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitsmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung
• Diverse Corporate Benefits, wie z. B. Vergünstigungen

Ihr Profil

• Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens zwei Jahre Recruiting-Erfahrung
• Erfahrung mit Blue- und White-Collar-Recruiting
• Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
• Beratungskompetenz
• Organisationsgeschick
• Eigenverantwortung
• Strategische Denkweise

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1146928, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Anne-Marie Kempf unter +49 341 3057122 oder anne-marie.kempf@dis-ag.com auf.