Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung innovativer Recruiting- und Sourcing-Strategien
• Betreuung von Recruiting-Projekten
• Verantwortung für White- und Blue-Collar-Recruiting
• Beratung von Führungskräften
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
• Identifikation geeigneter Kandidaten im Active Sourcing
• Pflege von Talent Pools
• Organisation von Recruiting-Events
• Zusammenarbeit mit Hochschulen und Bildungseinrichtungen
• Weiterentwicklung der Employer Brand
• Optimierung der Candidate Journey

Ihre Perspektiven

• Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
• Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Projekte im industriellen Umfeld
• Diverse Corporate Benefits, wie z. B. Vergünstigungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung in der Betreuung mehrerer Unternehmensbereiche
• Kenntnisse im Active Sourcing
• Erfahrung mit Recruiting-Kampagnen
• Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau
• Gute Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise
• Strategisches Denken

Interessiert?

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Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1146928, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Anne-Marie Kempf unter +49 341 3057122 oder anne-marie.kempf@dis-ag.com auf.