Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Jobdetails
Remote Option: Vor Ort
Workhours: Vollzeit
Vertragsart: Personalvermittlung
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Einleitung
Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für moderne Industrieunternehmen. Sie verstehen Recruiting nicht nur als Besetzung offener Stellen, sondern als strategischen Prozess zur nachhaltigen Talentgewinnung? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung.
In dieser Position begleiten Sie Recruiting-Prozesse von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung und unterstützen Fach- und Führungskräfte als kompetente Ansprechperson in allen Fragen der Talentgewinnung.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Recruiting von White- und Blue-Collar-Mitarbeitenden
- Beratung von Fach- und Führungskräften bei der Personalgewinnung
- Entwicklung individueller Rekrutierungsstrategien
- Active Sourcing über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Aufbau und Pflege von Talent Pools
- Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews
- Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen
Ihre Vorteile
- Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
- Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen
- Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Moderne Arbeitsausstattung
- Diverse Corporate Benefits, wie z. B. Vergünstigungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung im Recruiting von Fach- und gewerblichen Mitarbeitenden
- Kenntnisse im Active Sourcing
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Recruiting-Events
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1146928, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Anne-Marie Kempf unter +49 341 3057122 oder anne-marie.kempf@dis-ag.com auf.
Ref
JN -082026-1146928