Einleitung
Für unser Kundenunternehmen im Großraum Mannheim suchen wir im Rahmen der
Direktvermittlung einen erfahrenen Teamlead (m/w/d) HR Administration .
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition gestalten Sie die Weiterentwicklung
einer modernen Personalorganisation aktiv mit. Sie übernehmen die fachliche und
strategische Führung zentraler HR-Bereiche, treiben die Digitalisierung von
Personalprozessen voran und schaffen effiziente, serviceorientierte Strukturen für
Mitarbeitende und Führungskräfte.
Nutzen Sie jetzt die Chance, Ihre Erfahrung und Ihre Ideen in einer Schlusselposition
einzubringen. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft des
Personalmanagements aktiv mit.
Aufgaben
- Strategische und operative Führung des HR-Bereichs sowie Weiterentwicklung
der Personalorganisation.
- Verantwortung fur HR Administration, Payroll und samtliche personalrelevanten
Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung des HR-Teams
. Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Personalprozessen und
HR-Services.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und
sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
- Entwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Reports und
Handlungsempfehlungen.
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie Begleitung von
Veränderungs- und Transformationsprozessen.
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern und
Behörden.
Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf die HR-Strategie
- Verantwortung für anspruchsvolle HR-Projekte und Transformationsprozesse
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal,
Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, Payroll sowie
Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Ausgeprägtes Verständnis für digitale HR-Prozesse und moderne HR-Systeme
- Analytische, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstarke, Beratungskompetenz und
Durchsetzungsvermögen
Interessiert?
Jetzt sind Sie am Zug!
Sie möchten die Zukunft des Personalwesens aktiv mitgestalten, Prozesse
modernisieren und Menschen erfolgreich entwickeln? Dann nutzen Sie die Chance
auf eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum.
Bewerben Sie sich jetzt über „Jetzt bewerben“ und werden Sie Teil einer
erfolgreichen Unternehmensentwicklung im Großraum Mannheim. Wir freuen uns
darauf, Sie kennenzulernen!