Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den Bewerbungsprozess zu verschiedenen Vakanzen im kaufmännischen Bereich
• Auch die Erstellung von aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie identifizieren und begeistern Kandidaten (m/w/d) für offene Vakanzen über Social Media, Jobportale oder aus dem eigenen Netzwerk
• Darüber hinaus verantworten Sie das Bewerbermanagement und steuern so positiv die Candidate Experience
• Sie übernehmen die Terminvereinbarungen für Vorstellungsgespräche und führen diese virtuell oder persönlich

Vorteile

• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV
• Übertarifliches Vergütungspaket

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im Personal, insbesondere im Recruiting, konnten Sie bereits sammeln
• Sie überzeugen durch ein sicheres und eloquentes Auftreten und haben Spaß an dem modernen Recruiting
• Ihre Persönlichkeit überzeugt durch gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Abschließend bringen Sie IT-Affinität und eine strukturierte Arbeitsweise mit

Interessiert?

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Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072026-1131466, nehmen Sie gerne Kontakt mit Christine Schmidt unter 071319916912 oder Christine.Schmidt@dis-ag.com auf.