Einleitung
Für ein innovatives, international ausgerichtetes Unternehmen im technischen Umfeld im Raum Leonberg (71229) suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der ein Team von ca. 200 Mitarbeitenden betreut und als strategischer sowie operativer Sparringspartner agiert. Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines technischen Geschäftsbereichs
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Sparringspartner für strategische und operative HR-Themen
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Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
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Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Change-Prozessen und Personalplanung
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Zusammenarbeit in internationalen HR-Strukturen auf Englisch
Ihre Perspektiven
- Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
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Internationales, technisches Umfeld mit moderner HR-Struktur
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Enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen
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Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Senior HR oder HR Leadership
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Aktive Mitgestaltung von HR-Strategien und Transformationsprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist im industriellen Umfeld
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Erfahrung in der Betreuung größerer Teams (ca. 200 Mitarbeitende oder mehr)
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Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Kommunikationsstark, pragmatisch und beratungsorientiert
Interessiert?
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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.