HR Recruiting Partner (m/w/d)
Jobdetails
Remote Option: Vor Ort
Workhours: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption
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Einleitung
Recruiting ist für Sie mehr als die Besetzung offener Stellen? Sie möchten langfristige Beziehungen zu Talenten aufbauen, Führungskräfte strategisch beraten und aktiv an der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse mitwirken? Dann erwartet Sie hier eine spannende und vielseitige Position.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen HR Recruiting Partner (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
In dieser Funktion unterstützen Sie verschiedene Fachbereiche bei der Personalgewinnung und übernehmen Verantwortung für Recruiting-Prozesse über mehrere Unternehmensbereiche hinweg. Dabei kombinieren Sie operative Recruiting-Aufgaben mit strategischer Beratung und modernen Talent-Acquisition-Ansätzen.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Ganzheitliche Betreuung von Recruiting-Prozessen
- Beratung von Fach- und Führungskräften bei Personalgewinnungsmaßnahmen
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
- Betreuung von White- und Blue-Collar-Recruiting-Projekten
- Aufbau und Pflege langfristiger Talent Pools
- Aktive Direktansprache potenzieller Kandidaten
- Planung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen
- Organisation von Recruiting-Events und Karrieremessen
- Ausbau bestehender Recruiting-Kanäle
- Regelmäßiges Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen
- Mitarbeit an Employer-Branding-Projekten
- Optimierung interner Recruiting-Prozesse
Ihre Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
- Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Recruiting-Systeme und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Diverse Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss
Ihr Profil
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit Active Sourcing und Direktansprache
- Kenntnisse im Blue-Collar-Recruiting von Vorteil
- Erfahrung in Recruiting-Kampagnen und Recruiting-Events
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1146933, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Anne-Marie Kempf unter +49 341 3057122 oder anne-marie.kempf@dis-ag.com auf.
Ref
JN -082026-1146933