HR Recruiting Partner (m/w/d)

HR & Personalwesen Bau

Landsberg , Sachsen-Anhalt

Remote Option: Vor Ort

Workhours: Vollzeit

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption

Jobbeschreibung

Recruiting ist für Sie mehr als die Besetzung offener Stellen? Sie möchten langfristige Beziehungen zu Talenten aufbauen, Führungskräfte strategisch beraten und aktiv an der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse mitwirken? Dann erwartet Sie hier eine spannende und vielseitige Position.

Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen HR Recruiting Partner (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

In dieser Funktion unterstützen Sie verschiedene Fachbereiche bei der Personalgewinnung und übernehmen Verantwortung für Recruiting-Prozesse über mehrere Unternehmensbereiche hinweg. Dabei kombinieren Sie operative Recruiting-Aufgaben mit strategischer Beratung und modernen Talent-Acquisition-Ansätzen.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

Ganzheitliche Betreuung von Recruiting-Prozessen
Beratung von Fach- und Führungskräften bei Personalgewinnungsmaßnahmen
Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
Betreuung von White- und Blue-Collar-Recruiting-Projekten
Aufbau und Pflege langfristiger Talent Pools
Aktive Direktansprache potenzieller Kandidaten
Planung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen
Organisation von Recruiting-Events und Karrieremessen
Ausbau bestehender Recruiting-Kanäle
Regelmäßiges Reporting relevanter Recruiting-Kennzahlen
Mitarbeit an Employer-Branding-Projekten
Optimierung interner Recruiting-Prozesse

Ihre Perspektiven

Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Recruiting-Systeme und kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Diverse Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss

Ihr Profil

Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
Erfahrung mit Active Sourcing und Direktansprache
Kenntnisse im Blue-Collar-Recruiting von Vorteil
Erfahrung in Recruiting-Kampagnen und Recruiting-Events
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Organisationsgeschick und Eigeninitiative

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1146933, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Anne-Marie Kempf unter +49 341 3057122 oder anne-marie.kempf@dis-ag.com auf.

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