Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Jobdetails
Remote Option: Homeoffice möglich
Workhours: Vollzeit
Vertragsart: Personalvermittlung
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Einleitung
Sie verstehen Personalmanagement als strategische und operative Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensentwicklung? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf moderne HR-Prozesse.
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen begleitet, Recruitingprozesse unterstützt und aktiv zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und einer nachhaltigen Unternehmenskultur beiträgt.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung von Recruitingprozessen und personellen Entscheidungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen
- Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Transformationsprozessen
- Verantwortung für Themen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Mitwirkung bei Arbeitsschutz- und Compliance-Themen
- Förderung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
- Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits
- Unterstützung bei Employer Branding und interner HR-Kommunikation
- Vertretung innerhalb des HR-Teams bei Bedarf
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Flexible Arbeitszeitmodelle ab 35 Wochenstunden
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Moderne HR-Strukturen mit Entwicklungsperspektive
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalrelevanten Prozessen
- Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Gesundheitsmanagement (BGM/BEM)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Systemen (z. B. Personio)
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062026-1104542, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Marie Luise Purfürst unter +49 351 4391028 oder marieluise.purfuerst@dis-ag.com auf.
Ref
JN -062026-1104542