Einleitung
Sie verstehen Personalmanagement als strategische und operative Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensentwicklung? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf moderne HR-Prozesse.
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen begleitet, Recruitingprozesse unterstützt und aktiv zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und einer nachhaltigen Unternehmenskultur beiträgt.