Einleitung
Für
ein renommiertes Unternehmen aus dem maritimen Industrieumfeld in Kiel suchen
wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Recruiter / Talent Acquisition
Specialist (m/w/d).
In
dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im operativen
Recruitingprozess und tragen maßgeblich dazu bei, offene Positionen effizient
und zielgerichtet zu besetzen. Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess –
von der Erstellung der Stellenanzeigen über die Kandidatenauswahl bis hin zur
Interviewkoordination – und sorgen für eine professionelle Candidate Experience
sowie einen reibungslosen Ablauf.
Ihre Aufgaben
- Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen
Anforderungsprofile und erstellen zielgruppenspezifische Stellenanzeigen
- Sie steuern die Veröffentlichung über
geeignete Recruiting-Kanäle und halten definierte Qualitätsstandards ein
- Sie übernehmen das systemgestützte
Bewerbermanagement (z. B. TalentLink) inklusive
Kandidatenkommunikation
- Sie sichten Bewerbungen strukturiert und
führen telefonische Erstinterviews (Pre-Checks) durch
- Sie treffen eine qualifizierte Vorauswahl und
begleiten den Auswahlprozess gemeinsam mit den Fachbereichen
- Sie übernehmen das Interviewmanagement, inkl.
Terminabstimmung mit Kandidat:innen und Hiring Manager:innen
- Sie koordinieren das Absagemanagement und
stellen eine positive Candidate Experience sicher
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle
zwischen Recruiting-Team, Fachbereichen und Kandidat:innen
- Sie steuern den gesamten Prozess und sorgen für
einen reibungslosen und professionellen Ablauf
Ihre Perspektiven
- Sie profitieren von einem attraktiven und
marktgerechten Vergütungspaket
- Sie arbeiten in einem spannenden, technisch
geprägten Industrieumfeld mit vielseitigen Recruiting-Themen
- Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung
sowie persönliche Betreuung
- Sie arbeiten an einem gut erreichbaren
Standort in Kiel
- Sie profitieren von klaren Prozessen und einem
modernen Arbeitsumfeld
- Sie entwickeln Ihre Kenntnisse in modernen
Recruiting-Methoden und Tools gezielt weiter
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von
Recruiting-Prozessen und -Standards mit
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen
Fachbereichen zusammen und bauen Ihr Netzwerk aus
- Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen
und einer offenen Unternehmenskultur
- Sie übernehmen früh Verantwortung in einem
dynamischen Team
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium,
idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder mit
Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
entsprechender Berufserfahrung
- Sie bringen fundierte praktische Erfahrung im
Recruiting oder in der Personalberatung mit
- Sie besitzen Erfahrung in der
zielgruppenorientierten Ansprache (z. B.
Fachkräfte, Techniker, Ingenieure)
- Sie sind sicher im Umgang mit modernen
Recruiting-Methoden, Tools und Kanälen
- Sie verfügen über eine souveräne,
serviceorientierte und beratende Persönlichkeit
- Sie überzeugen durch starke
Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Sie arbeiten strukturiert und behalten auch
bei mehreren Prozessen gleichzeitig den Überblick
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und
idealerweise mit Bewerbermanagementsystemen
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.