Specialist Talent Attraction & Recruiting (m/w/d)
Jobdetails
Remote Option: Vor Ort
Workhours: Vollzeit
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption
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Einleitung
Der Bewerbermarkt verändert sich stetig. Um qualifizierte Talente zu gewinnen, sind innovative Ideen, moderne Recruiting-Kanäle und eine professionelle Candidate Journey wichtiger denn je. Wenn Sie Recruiting strategisch weiterentwickeln und gleichzeitig operativ Verantwortung übernehmen möchten, bietet Ihnen diese Position ideale Voraussetzungen.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Branche Anlagenbau suchen wir ab sofort einen Specialist Talent Attraction & Recruiting (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.
Sie entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, identifizieren geeignete Fachkräfte und sorgen dafür, dass Kandidaten den Bewerbungsprozess positiv erleben. Dabei arbeiten Sie eng mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Talent-Attraction-Konzepte
- Recruiting für technische sowie gewerbliche Positionen
- Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten
- Betreuung von Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Aufbau von Talent Pools und Talent Pipelines
- Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen
- Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen
- Unterstützung bei Employer-Branding-Projekten
- Optimierung der Candidate Experience
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern
- Analyse von Recruiting-Maßnahmen und Erfolgskennzahlen
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
- Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag
- Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
- Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
- Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Recruiting-Prozesse
- Diverse Benefits, wie z. B. Fahrtkostenzuschuss
Ihr Profil
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung im Active Sourcing
- Kenntnisse im Recruiting von Blue-Collar-Zielgruppen wünschenswert
- Erfahrung mit Recruiting-Events und Personalmarketingmaßnahmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Kreativität und Kommunikationsstärke
- Organisationstalent und Eigenverantwortung
- Analytisches Denkvermögen
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1146933, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Anne-Marie Kempf unter +49 341 3057122 oder anne-marie.kempf@dis-ag.com auf.
Ref
JN -082026-1146933