Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Jobdetails
Remote Option: Homeoffice möglich
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsart: Personalvermittlung
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Einleitung
Für unseren Kunden, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen aus einer krisensicheren Branche, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) .
Sie möchten Personalentwicklung nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? In dieser verantwortungsvollen Position entwickeln Sie moderne Konzepte zur Talent-, Führungskräfte- und Kompetenzentwicklung, treiben die Digitalisierung im HR-Bereich voran und unterstützen Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen im Unternehmen anzustoßen.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung gemeinsam mit der Teamleitung sowie Konzeption und Optimierung moderner Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse
- Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Führungs-, Talent- und Kompetenzentwicklung
- Einführung und Weiterentwicklung strukturierter Entwicklungs-, Nachfolge- und Laufbahnmodelle
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung in der Personalentwicklung , einschließlich moderner Lernformate und KI-gestützter Lösungen
- Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Moderation von Workshops sowie Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Entwicklung innovativer Maßnahmen zur Förderung einer nachhaltigen Lern- und Entwicklungskultur
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse
Perspektiven
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzung unternehmensweiter Entwicklungsprogramme
- Erfahrung in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und Kompetenzmanagement
- Idealerweise Zusatzqualifikationen im systemischen Coaching, Change Management oder der Organisationsentwicklung
- Interesse an Digitalisierung, modernen Lernmethoden und KI-Anwendungen im HR-Umfeld
- Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und bereichsübergreifenden Projekten
mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
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Kontakt
Am Thyssenhaus 1-3
45128 Essen
Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung
Ref.
JN -102026-1190382