Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte
• Koordination und Weiterentwicklung interner Personalprozesse
• Optimierung bestehender HR-Strukturen und Arbeitsabläufe
• Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Fachabteilungen
• Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Erstellung von Projektplänen, Auswertungen und Präsentationen
• Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung der Projekte

Perspektiven

• Nach erfolgreicher Einarbeitung sind bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
• Übertarifliche Vergütung
• Betriebskantine
• Persönliche Betreuung während des Einsatzes bei unserem Auftraggeber
• Gute Anbindung an den ÖPNV

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Projektmanagement
• Berufserfahrung im HR-Bereich und/oder Projektmanagement
• Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interessiert?

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Christine Schmidt

christine.schmidt@dis-ag.com

+49 7131 99169 12

Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung