Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Großkunden
• Aufnahme, Steuerung und Priorisierung von Personalbedarfen
• Abstimmung mit Niederlassungen und internen Schnittstellen zur optimalen Besetzung
• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Active Sourcing und Ansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
• Durchführung von Interviews sowie Erstellung von Kandidatenprofilen
• Begleitung des gesamten Auswahl- und Einstellungsprozesses
• Nutzung und Steuerung von VMS- und Kundenportalen zur Kandidatenlieferung
• Kalkulation von Verrechnungssätzen sowie Unterstützung bei Angeboten und Verträgen
• Prüfung und Bearbeitung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
• Durchführung von Kunden-, Werks- und Arbeitsplatzbesichtigungen
• Analyse von Besetzungsständen und Optimierung der Lieferperformance
• Sicherstellung reibungsloser Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Enge Abstimmung mit internen Teams zur erfolgreichen Auftragsbesetzung

Perspektiven

Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung bei einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit über 58 Jahren erfolgreich am Markt und eingebettet in eine starke Konzernstruktur.

Attraktive Vergütung: Ein attraktives Fixgehalt kombiniert mit einer erfolgsorientierten Provision sowie 30 Tage Urlaub.

Moderne Arbeitsausstattung: Firmenhandy und Laptop ab dem ersten Tag sowie ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per Auto und ÖPNV.

Weiterbildung & Karriere: Wir investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Trainings, unserer Learning-Plattform TAG U, erfahrenen Trainern sowie transparenten Fach- und Führungskarrierewegen.

Ausgezeichnete Unternehmenskultur: Mehrfach als Great Place to Work ausgezeichnet. Freue Dich auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, starken Teamzusammenhalt und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

Gesundheit & Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum, wöchentliche Yoga-Kurse (vor Ort und digital), Corporate Benefits, WinnersClub sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen.

Teamspirit & Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und regelmäßige Teamevents sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst.

Profil

• Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting, Vertrieb oder Account Management
• Freude an der Kombination aus Kundenbetreuung und Active Sourcing
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und ein gutes Gespür für Menschen und Märkte
• Idealerweise Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung und VMS-Systemen

Interessiert?

Bereit für die 360°-Rolle?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Großkundenbetreuung und Personalgewinnung zu gestalten.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -122025-924069, nehme gerne Kontakt mit Jasmin Bourve unter +49 211 17600911 oder jasmin.bourve@dis-ag.com auf.