Ihre Aufgaben

• Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, wie Personalkosten, Fluktuation, Fehlzeiten
• Erstellung von Reports und Forecasts für Management und Fachbereiche
• Unterstützung bei Budget- und Personalplanung
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Beratung der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen Themen

Vorteile

• Direkter Einstieg in eine festangestellte Position über Direktvermittlung
• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice ( bis zu 3 Tage pro Woche)
• Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten Umfeld
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit angenehmer, offener Teamatmosphäre
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise im Betriebswirtschafts- oder Personalwesen
• Erste Erfahrung im HR-Controlling oder Reporting
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Excel wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Kenntnisse in Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil

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Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -022026-965981, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Jiyan Celil unter 02018219114 oder karriere.essen-finance@dis-ag.com auf.