Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles, vom Eintritt bis zum Austritt.
• Betreuung von Nachwuchskräften, Auszubildenden und Werkstudierenden.
• Unterstützung bei Personalplanung, Personalcontrolling sowie Budget- und Kapazitätsplanungen.
• Umsetzung von Maßnahmen der Personalbeschaffung und Personalbestandsplanung.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen.
• Unterstützung bei arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung von Personalprozessen.
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsvorlagen für das Personalmanagement.
• Sicherstellung einer serviceorientierten und professionellen Betreuung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte.

Deine Perspektiven

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flache Hierarchien
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung
• Möglichkeit auf Home Office
• Attraktives Fixgehalt

... und vieles mehr

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich - idealerweise in der Personalbetreuung oder -administration
• Kommunikationsstärke und ein sicheres, freundliches Auftreten zeichnen dich aus
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast ein gutes Gespür für Menschen
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit gängiger HR-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind sehr gerne gesehen

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Dein Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position, nehme gerne Kontakt mit Denise Hunke unter 02212773006 oder denise.hunke@dis-ag.com auf.