Deine Aufgaben

- Unterstützung der Personalleitung bei allen operativen und strategischen Personalthemen

- Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen

- Erstellung, Pflege und Verwaltung sämtlicher Personaldokumente während des gesamten Employee Lifecycles

- Förderung einer wertschätzenden Feedback- und Entwicklungskultur durch die Begleitung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen

- Mitgestaltung moderner HR-Instrumente zur Leistungsbeurteilung, Talententwicklung und Mitarbeiterbindung

- Verantwortung für innovative Recruiting-Aktivitäten, Active Sourcing sowie die Weiterentwicklung von Employer-Branding- und Trainee-Konzepten

- Mitarbeit an Transformations- und Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld

- Organisation und Unterstützung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen

- Betreuung externer Ansprechpartner sowie Sicherstellung effizienter administrativer Personalprozesse

Deine Vorteile

- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie zukunftsorientierten HR-Strukturen und -Prozessen

- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, kurzen Abstimmungswegen und einem starken Teamzusammenhalt

- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf individuelle Karriereziele

- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie zusätzliche Benefits, die zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen

- Der Fokus der Position liegt auf der ganzheitlichen Personalarbeit, der Beratung von Führungskräften und der Entwicklung von Mitarbeitenden Aufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung stehen hierbei nicht im Vordergrund

Dein Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion

- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick

- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört für dich zum Arbeitsalltag. Erfahrungen mit HR-Software wie Personio oder vergleichbaren Systemen sind ein Plus

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Dein Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1150938, nehme gerne Kontakt mit Denise Hunke unter + 49 221 2773006 oder denise.hunke@dis-ag.com auf.