HR Operations Specialist (m/w/d)
Jobdetails
Remote Option: Homeoffice möglich
Workhours: Vollzeit
Vertragsart: Personalvermittlung
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Einleitung
Sie schätzen die Kombination aus Mitarbeiterbetreuung, Personaladministration und Recruiting? Gleichzeitig möchten Sie aktiv dazu beitragen, HR-Prozesse effizienter, moderner und digitaler zu gestalten? Dann bietet Ihnen diese Position ein spannendes Umfeld innerhalb eines innovativen Unternehmens der Automobilindustrie.
Im Auftrag eines Kundenunternehmens aus der Automobilindustrie suchen wir ab sofort einen HR Operations Specialist (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung.
Sie werden Teil eines modernen HR-Teams und übernehmen Verantwortung für operative Personalthemen. Von administrativen Prozessen über Recruiting bis hin zur Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Abrechnungsabläufen erwartet Sie ein breit gefächertes Tätigkeitsfeld mit Entwicklungsperspektive.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in operativen Personalthemen
- Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten und Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten
- Unterstützung bei vorbereitenden und begleitenden Tätigkeiten rund um Entgelt- und Vergütungsprozesse
- Recruiting-Unterstützung von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Koordination und Organisation von Bewerbungsprozessen
- Auswertung und Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessdigitalisierungen
- Unterstützung bei der Optimierung interner HR-Abläufe
Ihre Vorteile
- Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen
- Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen
- Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne und digitalisierte Personalprozesse
- Diverse Corporate Benefits, wie z. B. Vergünstigungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung im Personalbereich oder Recruiting
- Kenntnisse in Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
- Erfahrungen im arbeitsrechtlichen Umfeld von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Interessiert?
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Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082026-1147715, nehmen Sie gerne Kontakt mit Katrin Kuhmann unter +49 341 305 71 26 oder katrin.kuhmann@dis-ag.com auf.
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JN -082026-1147715